Formations
2015 :
Anticiper vos recrutements : Mettre en place sa
« marque » employeur.
Réussir l’intégration de nouveaux salariés.
Les outils opérationnels du manager.
Manager pour la première fois.
Gérer les conflits en respectant le cadre légal du
travail.
Conduire des entretiens d’évaluation.
Risque alcool et stupéfiants sur le lieu de travail.
Intégrer les risques psychosociaux dans ses pratiques
managériales.
Les obligations en matière de santé et de sécurité sur
le lieu de travail.
Négocier avec les instances représentatives du personnel.
Sécuriser la mobilité internationale des salariés.
Mettre place une gestion prévisionnelle des emplois et
des compétences.
Mettre en place des tableaux de bord RH.
Formation de formateur occasionnel.
Communication orale : améliorer vos prises de
parole.
Communication écrite dans le cadre professionnel.
Modalités
pratiques
Tous ces modules peuvent
être proposés à distance, pour s’adapter aux disponibilités des participants.
Nous mettons en place un
accompagnement post-formation.
Nous intervenons à partir
d’un seul salarié.
Notre mobilité est
nationale.
Nous vous accompagnons dans
la recherche de financements pour vos formations.
Programmes et devis sur
demande : info@czconseilformation.com
