lundi 29 avril 2013
Prévenir et gérer les conflits en respectant le cadre légal du travail 29 et 30 août 2013
Nous vous proposons une nouvelle session les 29 et 30 août 2013 à TOULOUSE, qui aura pour but de vous permettre de:
Conduire un entretien de recadrage.
Gérer la faute, et l'inaptitude.
Reconnaître les cas de discriminations et de harcèlement.
Mettre en place des sanctions disciplinaires.
Cette formation très pragmatique, dispensée en groupe réduit (7 max) sera suivie d'un accompagnement individualisé (sur site/ à distance) pour la mise en oeuvre de votre stratégie/politique d'entreprise, en fonction d'une feuille de route décidée lors de la session.
En fonction de vos disponibilités, cette formation peut être organisée pour tout ou partie à distance.
Informations, modalités de financement & inscriptions: czconseilformation@gmail.com / 06 62 91 40 01.
vendredi 12 avril 2013
Manager et négocier avec les Instances Représentatives du Personnel le 13 JUIN à MONTAUBAN
Une journée de formation le 13 juin 2013 pour appréhender les principales règles à connaître pour mettre en place des relations constructives et apaisées avec vos Instances Représentatives du Personnel.
Publics: directeurs, gérants de société, responsables d'unité, responsables RH.
Programme:
Les nouvelles règles en matière de représentativité en entreprise.
Le rôle et les missions des différents IRP (DP, DS, CE, CHSCT): leur mode de désignation, leurs missions et leurs moyens d'action.
La protection des représentants du personnel.
Cadre légal et principes de communication lors des réunions de négociation.
Formation en groupe restreint (5 personnes).
Accompagnement à l'issue de la formation, sur vos problématiques internes.
Lieu: MONTAUBAN.
Tarif pour cette journée: 350€ HT.
Votre contact: Claire ZANIER / consultante RH. 06 62 91 40 01czconseilformation@gmail.com
Publics: directeurs, gérants de société, responsables d'unité, responsables RH.
Programme:
Les nouvelles règles en matière de représentativité en entreprise.
Le rôle et les missions des différents IRP (DP, DS, CE, CHSCT): leur mode de désignation, leurs missions et leurs moyens d'action.
La protection des représentants du personnel.
Cadre légal et principes de communication lors des réunions de négociation.
Formation en groupe restreint (5 personnes).
Accompagnement à l'issue de la formation, sur vos problématiques internes.
Lieu: MONTAUBAN.
Tarif pour cette journée: 350€ HT.
Votre contact: Claire ZANIER / consultante RH. 06 62 91 40 01czconseilformation@gmail.com
jeudi 11 avril 2013
Les mardis RH du manager
Une formation complète de 5 jours du 28 mai au 25 juin 2013, sur tous les outils RH qui vous permettront de sécuriser vos pratiques managériales.
Formation accessible: directeurs, gérants de société, responsables de service, poste.
Objectifs:
Trouver /améliorer sa place de manager dans l’organisation de l’entreprise.
Améliorer sa communication auprès de son équipe et développer la cohésion.
Formaliser certains points de sa gestion d’équipe et limiter le risque prud’homal.
Mettre en place de nouvelles pratiques pour sécuriser son management sur la durée.
Programme:
1er jour: Se connaître et mieux manager.
2e jour: Manager au quotidien.
3e jour: Gérer la continuité de la relation de travail.
4e jour: Mettre en œuvre une politique de santé et de sécurité du personnel sur le lieu de travail.
5e jour: Intégrer les risques psychosociaux dans ses pratiques managériales.
Cette programmation s'adapte à vos besoins et vos disponibilités: sessions en juillet, septembre et octobre 2013.
Prix, conditions de financement, inscriptions et programme détaillé: czconseilformation@gmail.com.
Formation accessible: directeurs, gérants de société, responsables de service, poste.
Objectifs:
Trouver /améliorer sa place de manager dans l’organisation de l’entreprise.
Améliorer sa communication auprès de son équipe et développer la cohésion.
Formaliser certains points de sa gestion d’équipe et limiter le risque prud’homal.
Mettre en place de nouvelles pratiques pour sécuriser son management sur la durée.
Programme:
1er jour: Se connaître et mieux manager.
2e jour: Manager au quotidien.
3e jour: Gérer la continuité de la relation de travail.
4e jour: Mettre en œuvre une politique de santé et de sécurité du personnel sur le lieu de travail.
5e jour: Intégrer les risques psychosociaux dans ses pratiques managériales.
Cette programmation s'adapte à vos besoins et vos disponibilités: sessions en juillet, septembre et octobre 2013.
Prix, conditions de financement, inscriptions et programme détaillé: czconseilformation@gmail.com.
Matinale RH le 6 juin 2013: Piloter les changements de cap professionnels
Le 6 juin 2013, venez échanger sur l'ensemble des dispositifs existants qui permettent aux entreprises et salariés d'organiser les gestions de carrière professionnelle.
Cette matinale, organisée sous forme d'ateliers est ouverte aux dirigeants de société, responsables d'unités, salariés, demandeurs d'emploi et créateurs d'entreprise.
Programme de la matinée:
8h30/9h30: Accueil, petit déjeuner et premier tour de table pour cerner les besoins de chaque participant.
9h30/11h30: ateliers thématiques et retours d'expérience sur les thématiques suivantes:
Modalités d'évaluation du salarié lors de son contrat de travail.
Sécuriser les ruptures et les suspensions de contrats de travail.
Les dispositifs de formations et d'accompagnement financés: Plan, DIF, CIF, BC.
11h30/12h30: débriefings & mise en place de plans d'action individualisés.
Lieu: MONTAUBAN
Frais de participation: 50 euros HT /personne.
Inscription et programme détaillé: czconseilformation@gmail.com
Votre contact pour cette matinale: Claire ZANIER, consultante RH pour CZ conseil & formation/RH Tourisme. 06 62 91 40 01
Cette matinale, organisée sous forme d'ateliers est ouverte aux dirigeants de société, responsables d'unités, salariés, demandeurs d'emploi et créateurs d'entreprise.
Programme de la matinée:
8h30/9h30: Accueil, petit déjeuner et premier tour de table pour cerner les besoins de chaque participant.
9h30/11h30: ateliers thématiques et retours d'expérience sur les thématiques suivantes:
Modalités d'évaluation du salarié lors de son contrat de travail.
Sécuriser les ruptures et les suspensions de contrats de travail.
Les dispositifs de formations et d'accompagnement financés: Plan, DIF, CIF, BC.
11h30/12h30: débriefings & mise en place de plans d'action individualisés.
Lieu: MONTAUBAN
Frais de participation: 50 euros HT /personne.
Inscription et programme détaillé: czconseilformation@gmail.com
Votre contact pour cette matinale: Claire ZANIER, consultante RH pour CZ conseil & formation/RH Tourisme. 06 62 91 40 01
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