Vous
êtes salarié et vous souhaitez identifier de nouvelles opportunités
professionnelles et vous préparer à « bouger » ?
Vous
êtes employeur et vous souhaitez repérer les potentiels, les compétences
inexploitées au sein de votre équipe ? Vous souhaitez fidéliser vos
salariés ? Vous souhaitez anticiper, et répondre au mieux aux orientations
stratégiques de votre structure ?
Le
bilan de carrière est une prestation d’accompagnement, destinée à faciliter les
prises de décisions. Il se compose d’entretiens professionnels réalisés dans un
cadre neutre, sur une période de 1 à 3 mois.
Pour
le financer, vous pouvez utiliser le DIF et le plan de formation.
