Formation DIALOGUER ET NÉGOCIER AVEC LES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL 19 décembre 2013

Parce qu’il n’est pas toujours simple de manager et diriger son entreprise, en garantissant un dialogue social équilibré…. 

Nous aurons le plaisir de vous accueillir pour une nouvelle formation « dialoguer et négocier avec les  représentants du personnel », le 19 décembre 2013, à Toulouse.

 Nos objectifs :

Maîtriser le cadre légal qui entoure la représentativité des salariés dans l’entreprise.

Mettre en place les bases d’un dialogue efficace avec vos délégués du personnel, comité d’entreprise et représentants syndicaux.

Programme :

Le rôle et les missions des délégués du personnel, des représentants syndicaux, du CE et du CHSCT, leur mode de désignation, leurs missions et leurs moyens d'action.

La protection des représentants du personnel.

Les bases de la négociation et du dialogue avec les IRP : la bonne attitude, le bon calendrier.

Renseignements et inscriptions : czconseilformation@gmail.com / 06 62 91 40 01

Manager et négocier avec les Instances Représentatives du Personnel le 13 JUIN à MONTAUBAN

Une journée de formation le 13 juin 2013 pour appréhender les principales règles à connaître pour mettre en place des relations constructives et apaisées avec vos Instances Représentatives du Personnel.

Publics: directeurs, gérants de société, responsables d'unité, responsables RH.

Programme: 
Les nouvelles règles en matière de représentativité en entreprise.
Le rôle et les missions des différents IRP (DP, DS, CE, CHSCT): leur mode de désignation, leurs missions et leurs moyens d'action.
La protection des représentants du personnel.
Cadre légal et principes de communication lors des réunions de négociation.

Formation en groupe restreint (5 personnes).
Accompagnement à l'issue de la formation, sur vos problématiques internes.

Lieu: MONTAUBAN.

Tarif pour cette journée: 350€ HT.

Votre contact: Claire ZANIER / consultante RH. 06 62 91 40 01czconseilformation@gmail.com